Smart Ranking запустил рейтинг BigTech 100, на edtech в нём приходится 6%
Edtech-активы есть у половины лидеров — «Яндекса», Сбера, VK, «Ростелекома» и Т-Банка. Среди независимых в рейтинг попали лишь четыре компании, и самый резкий рост показал GetCourse — выручка выросла на 306% за два года. В целом рынок становится всё менее прозрачным: почти все крупные эдтехи входят в структуры корпораций, а новым игрокам всё сложнее пробиться.

VK запустила онлайн-программу практики для студентов из топовых вузов
VK Education Practice даст 1000 студентам из 11 ведущих вузов возможность пройти учебную или производственную практику в IT-компании. Программа включает два направления — «AI и анализ данных» и «Разработка», участники решат реальные кейсы и получат фидбэк от специалистов VK. Студенты смогут зачесть практику официально, получить сертификат и шанс попасть на закрытую встречу в офисе компании. Всё пройдет онлайн с 30 июня по 15 августа, регистрация открыта до 27 июня.

VK и Московская школа кино ищут будущих продюсеров digital-шоу
VK Education и Московская школа кино запустили совместную программу для тех, кто хочет создавать крутые онлайн-шоу — обучение стартует в ноябре и продлится 8 месяцев. Участники с базовым опытом в видеопродакшене прокачают навыки от идеи до запуска: изучат тренды, проведут кастинги, составят бюджеты и научатся продвигать шоу. Лучшая часть — 18 грантов покроют полную стоимость обучения, а финалисты смогут присоединиться к команде VK. Чтобы попасть на программу, нужно подать портфолио, мотивацию и выполнить творческое задание.

Авито запустил антифрод-урок для школьников — его прошли 1,5 млн раз
Авито выпустил тренажёр по интернет-безопасности в рамках проекта «Урок цифры», и школьники прошли его более 1,5 миллиона раз всего за две недели. На занятиях дети учатся защищать себя в интернете, распознавать мошенников и примеряют роли антифрод-специалистов. За прохождение заданий участники получают баллы, которые Авито конвертирует в реальные пожертвования для благотворительных фондов. Также компания проводит открытые уроки в школах и устраивает конкурс с призами, чтобы сделать обучение интереснее.

Чтобы избежать переполненности и вторых смен, России нужно построить 1 200 новых школ
По расчётам EdDesign, в городах России не хватает около 1 200 школ — сейчас классы переполнены на 750 тысяч учеников, из-за чего каждая шестая школа работает в две смены. Особенно остро дефицит ощущается в Тюменской области, Краснодарском крае, Санкт-Петербурге и Подмосковье, где учащихся сверх нормы — до 20% от общего числа. Причины — бурное жилищное строительство, отставание темпов ввода новых школ и рост числа детей мигрантов. При этом удорожание строительства делает задачу сложнее: затраты на возведение одной школы за последние годы выросли в 2–3 раза.

Китайские вузы активно ищут зарубежных партнёров, несмотря на политические разногласия
Китайские университеты после пандемии стремятся восстановить и расширить международное сотрудничество — особенно с США и за пределами ЕС. Несмотря на то что некоторые американские вузы разорвали партнёрства с Китаем из-за опасений в сфере нацбезопасности, Пекин остаётся настроен на открытость и предлагает новые совместные программы, включая кампусы за рубежом и двойные дипломы. Сейчас 300 000 студентов учатся в совместных программах с иностранными вузами внутри Китая, и в 2025 году акцент смещается с формата 2+2 на новые модели взаимодействия. При этом Китай продолжает привлекать иностранных студентов и сам расширяет участие граждан в зарубежных программах, несмотря на замедленное восстановление после ковида.

Мировой рынок EdTech вырастет до $721 млрд к 2033 году благодаря VR, AR и росту спроса на онлайн-обучение
Сейчас рынок образовательных технологий оценивается в $250 млрд, но к 2033 году он утроится, достигнув $721 млрд — в первую очередь за счёт персонализированного обучения, VR/AR и развития навыков на протяжении всей жизни. Особенно активно рынок растёт в Северной Америке, где высок уровень цифровизации и раннее внедрение EdTech-решений. Онлайн-образование стало удобным инструментом как для вузов, так и для компаний, обучающих сотрудников. Платформы с курсами и сертификатами всё чаще становятся ответом на быстрые изменения на рынке труда и растущий спрос на постоянное обучение.

Китайские студенты за границей страдают от перегрузки и языка, но всё равно довольны опытом
Исследование показало, что главные трудности для китайских студентов за рубежом — учёба (31%) и язык (22%), даже несмотря на высокие баллы IELTS. Большинство учатся в англоязычных странах (особенно в Великобритании) и чаще всего — в магистратуре (62%). При этом лишь 16% обращаются за помощью к университету, предпочитая поддержку от сверстников и онлайн. Ожидания от зарплат по возвращении в Китай не совпадают с реальностью, но несмотря на это, большинство студентов считают зарубежный опыт ценным.

Стажировки могут помочь США справиться с нехваткой учителей
Опрос Study.com показал, что 75% сотрудников американских школ считают учительские стажировки эффективным решением кадрового дефицита. Две трети видят в них реальную альтернативу классическому педагогическому образованию. При этом более половины респондентов не знают, доступны ли такие программы в их школах, несмотря на то что они действуют уже в 45 штатах. Главные мотивации — возможность получать зарплату во время обучения, финансовая поддержка и гарантии трудоустройства.

AI-аватары становятся новым инструментом обучения и работы
Согласно новому отчёту платформы Colossyan, 91% американских сотрудников считают, что AI-аватары повысят эффективность и продуктивность на работе, а 63% хотят обучаться с их помощью. Почти половина участников опроса предпочли бы аватара в роли тьютора вместо живого преподавателя. Лишь 19% компаний пока используют эту технологию, но 64% работников были бы готовы чаще проходить тренинги, если бы их проводили аватары. Также сотрудники отмечают, что во время таких сессий они чаще задают вопросы, лучше усваивают материал и готовы давать более откровенную обратную связь.

Udemy запускает Innovation Studio — лабораторию будущего обучения с акцентом на ИИ и практику
Udemy объявила о запуске Innovation Studio — пространства, где будут разрабатываться и тестироваться новые инструменты персонализированного и практикоориентированного обучения с применением ИИ. Первая программа студии — «AI для бизнес-лидеров» — помогает руководителям без технического бэкграунда понять и применять ИИ в работе. В разработке уже находятся симуляции для отработки диалогов (например, собеседований) и VR-инструмент для тренировки публичных выступлений. Студия стала ключевой частью стратегии компании по переходу от курса-маркетплейса к полноценной AI-экосистеме для масштабного профессионального развития.

Приложение Byju’s удалено из Google Play на фоне долгов и технических сбоев
Главное приложение индийского edtech-гиганта Byju’s исчезло из Google Play из-за проблем с оплатой услуг, при этом сайт и часть сервисов продолжают работать, но с перебоями. Некоторые ключевые функции — бронирование бесплатных занятий и программа Early Learn — выдают ошибки сервера. Компания находится в процессе банкротства после иска от крикетного совета Индии и судебных разбирательств по долгу в $1,2 млрд. Основатель Byju’s заявил о запуске «Byju’s 3.0» — с фокусом не на прибыли, а на образовательных результатах для самых уязвимых учеников.

Французский стартап Didask привлек €10 млн для масштабирования платформы корпоративного обучения по Европе
Didask развивает e-learning-платформу на базе ИИ и когнитивной науки, уже запустила интеллектуального ассистента Didia и выделяется адаптивными учебными маршрутами и авторингом на основе научных данных. Средства пойдут на расширение платформы, запуск нового “Knowledge Assistant” для обучения в рабочем процессе и международную экспансию.

Французский стартап PyxiScience привлек €2 млн на развитие платформы адаптивного обучения математике с помощью ИИ
PyxiScience уже помогает 10 000+ студентам в вузах Франции и США — она автоматически проверяет рукописные задания, строит персональные траектории и экономит время преподавателей. Инвестиции пойдут на международную экспансию, включая запуск в школах Франции и выход на рынок Северной Америки в 2026 году.

Норвежский стартап Attensi привлек более $25 млн на развитие игровых решений для корпоративного обучения
Attensi предлагает геймифицированную платформу с ИИ, которая помогает бизнесу прокачивать навыки сотрудников через симуляции и персонализированное обучение — только за 2024 год выручка выросла на 40%. Средства пойдут на усиление позиций на рынке США и развитие новых AI-инструментов, включая симулятор диалогов RealTalk.