Суть. Таков вывод исследования центра «Позиция» и онлайн-школы «Хекслет». По мнению работодателей, для начальных позиций важны самостоятельность, умение быстро искать информацию, четко формулировать вопросы и способность анализировать большие объемы новой информации. 70% работодателей считают, что младших специалистов необходимо доучивать, и 39% готовы оплачивать дальнейшее обучение. Наличие профильного высшего образования дает преимущество при приеме на работу для 45% респондентов.

Взгляд сверху. У младших сотрудников и бизнеса, кажется, уже давно разлад и недопонимание в перечне обязанностей. Даже на примере этого опроса, видно, что работодатели ждут от джунов самостоятельности. Но они не всегда четко определяют, что это значит. Важно ясно сформулировать ожидания и предоставить новым сотрудникам необходимые инструменты и поддержку для их выполнения.

Конечно, для любого бизнеса лучший сотрудник — это уровень middle и выше. Он хорошо знает свои обязанности, владеет инструментами и погружен во внутренние процессы. Но это утопия, чтобы штат состоял только из них. Нет ничего страшного в том, что джунов надо доучивать. Наоборот, это следует воспринимать как часть естественного процесса интеграции новых сотрудников. А еще видеть плюсы в том, что этого джуна в последствии можно обучить «под себя».

Edtech же может помочь с этой проблемой, например, предложить онбординг-программы, продукты по развитию soft skills и сотрудничать с работодателями для разработки учебных материалов. Это позволит улучшить подготовку джунов и повысить их конкурентоспособность на рынке труда.

Яндекс Образование разработало новые программы для будущих IT-специалистов
Их запустят в 19 вузах по всей России с нового учебного года. Более 4 тыс студентов из 12 регионов страны будут обучаться модулям, которые внедрят в их учебные планы. Они освоят Python, JavaScript, бэкенд на Django и другие востребованные навыки, а также будут решать реальные задачи и проходить практические занятия. Это позволит им поднять свой уровень знаний и получить ценный опыт, оцениваемый как преподавателями, так и экспертами из Яндекса.

VK представила новую программу стажировок для школьников
Программа включает 5 направлений, в т.ч машинное обучение и разработку. Участники будут работать над реальными задачами в командах VK, например, создавать модели для рекламы или разрабатывать веб-интерфейсы. Также программы включают обучение навыкам коммуникации и планирования. Основная цель - помочь школьникам понять, как работает индустрия технологий, и развить навыки, необходимые для успешной карьеры в этой области. Программа будет проходить в гибридном формате в Москве и Санкт-Петербурге в течение двух месяцев.

43% московских студентов используют искусственный интеллект в учебе
Такие данные показал опрос от SuperJob. Чаще всего ИИ применяют для поиска информации, структурирования данных и написания текстов. Среди опрошенных, мужчины чаще прибегают к нейросетям, чем женщины: 50% против 37%. Еще 43% студентов знают, где можно применить искусственный интеллект, но не используют его в учебе, а лишь 14% не используют такие технологии совсем.

50% россиян хотели бы освоить новую профессию и изменить свой карьерный путь
По данным Авито Работы, зимой 2024 года число вакансий с возможностью переобучения выросло почти в 6 раз, при этом интерес кандидатов к таким предложениям увеличился на 72%. Только 27% респондентов отказались бы от такой возможности. Желание освоить новую профессию чаще всего проявляется у женщин (52%), работников в возрасте 25–34 лет (59%) и 35–44 лет (55%), а также специалистов в сферах автомобильного бизнеса (58%), онлайн-торговли (58%), административной работы (57%) и сельского хозяйства (56%). Основные причины, по которым россияне хотели бы освоить новую профессию: повышение заработной платы (45%), стремление к личному развитию и самореализации (38%) и желание иметь собственное дело (30%).

Индийские онлайн-платформы выходят в офлайн
Две индийские онлайн-платформы, Vedantu и Classplus, открывают офлайн-учебные центры. Vedantu в партнерстве с Vignan Institute запускает образовательные центры для учеников 11 и 12 классов, где совместят традиционное классное обучение и образовательные технологии. А Classplus, со своим колледжем Polaris School of Technology, предлагает программу бакалавриата технических наук с классным обучением и практикой в индустрии. Оба проекта видят своей целью преодолеть разрыв между требованиями промышленности и готовностью выпускников к работе. У студентов будет и опыт кампусной жизни, и доступ к предприятиям.

ChatGPT анонсировал версию для университетов ChatGPT Edu
ChatGPT Edu помогает университетам анализировать данные, защищать их на уровне предприятия и доступен по приемлемой цене. Уже есть успешные кейсы использования ИИ в вузах. Например, в Колумбийском университете ИИ используется для анализа данных и снижения смертности от передозировок. В Wharton School студенты успешно выполняют интерактивные задания с использованием ИИ. Новый продукт позволит университетам использовать передовые возможности ИИ на более чем 50 языках и масштабировать их использование.

2U закрывает свои программы по веб-разработке для взрослых в Великобритании
2U получили £5 млн от правительства на проведение этих программ. Но Управление по стандартам в сфере образования, в ходе проверки, выявило высокий процент бросивших обучение и низкий уровень трудоустройства выпускников. В итоге 2U приняла решение о прекращении программ, но оправдав это новым руководством и фокусом на устойчивое развитие.

Поколение Z стесняется просить о помощи
Исследование LinkedIn в ОАЭ и Саудовской Аравии показало, что молодые работники из поколения Z испытывают трудности в общении со старшими коллегами. Несмотря на стремление к обучению у коллег, лишь половина из молодых сотрудников сознательно пытается общаться с ними, часто из-за страха выглядеть глупо или непонимания корпоративного жаргона. И, как оказалось, проблема не надумана, а влияет на продуктивность и моральный дух на работе.

Как среда влияет на развитие мозга в раннем детстве
Исследование Стэнфордской высшей школы образования выявило, что качество начального образования связано с развитием белого вещества в головном мозге детей. Дети, обучающиеся в лучших школах, с качественным образованием, демонстрировали более интенсивное развитие мозга. Испытуемых проверяли дважды, и в первый раз еще были заметны различия среди детей из разных социальных слоев, но во второй раз их уже не было. Исследователи подчеркивают, что для подтверждения причинно-следственной связи необходимы дальнейшие исследования.

ИИ может помочь американским работникам сэкономить до 78 млн часов в неделю
Исследование от Pearson показало, что ИИ способен автоматизировать некоторые рутинные задачи в самых разных областях. Например, ведение медицинских записей, разработка образовательных программ и сбор данных о потребностях клиентов. Исследователи считают, что такое использование ИИ будет полезно компаниям и их сотрудникам, чтобы сосредоточиться на более специфичных задачах, таких как стратегическое мышление и решение проблем, а также улучшить баланс между работой и личной жизнью.

Приложение для изучения языков Praktika привлекло $35,5 млн в раунде Series A
Praktika использует персонализированных ИИ-аватаров для имитации опыта персонального репетитора и утверждает, что у нее 1,2 миллиона активных пользователей в месяц. Основанная команда ранее создавала Cleverbots и сосредоточена на создании натурального обучения языку с использованием технологий искусственного интеллекта. Инвестиции пойдут на дальнейшее развитие приложения и его масштабирование.

Саудовская компани Aanaab привлекла инвестиции на неназванную сумму
Aanaab предоставляет учителям и педагогам курсы, лицензии и квалификации на арабском языке. На платформе уже более 200 тыс учителей и около 250 школ из 10 стран региона MENA. Средства будут направлены на дальнейшее развитие образовательных курсов, включая обучение программированию и применению ИИ в образовании. Aanaab стремится улучшить профессиональное развитие учителей с помощью аккредитованных курсов и данных о профессиональном росте.