Парочка новостей на подумать
Поколение Z или поколение инструментов?
Суть. Wall Street Journal выпустили материал об изменении карьерных предпочтений поколения Z в США. Все чаще они стали выбирать профессии в сфере ремонта и обслуживания: сантехника, сварщика и тому подобные. Запись в профессионально ориентированные колледжи выросла на 16% с 2022 по 2023 год, и на 12% в области строительства с 2021 года.
Как так вышло? У этой тенденции есть несколько факторов, хотя работают они скорее вместе:
Как так вышло? У этой тенденции есть несколько факторов, хотя работают они скорее вместе:
- Дефицит рабочей силы в перечисленных областях.
- Рост заработной платы и новые технологии, которые помогают избавиться от стереотипов о грязной и низкооплачиваемой работе.
- Рост стоимости высшего образования.
Динамика стоимости 2-х и 4-х летних образовательных программ в США
Данные National Center for Education Statistics, визуализация Education Data Initiative
Российский контекст. Тренд на выбор СПО вместе высшего образования есть и в России. О росте этого сегмента на edtech-рынке мы говорили буквально на прошлой неделе.
Часть причин такой тенденции пересекается с США:
Что с этим делать. Сам рост спроса на СПО — положительный тренд, в нашей реальности дефицита кадров. И, например, есть еще 2 категории сотрудников, на которые нужно обратить внимание, потому что их число среди синих воротничков может существенно возрасти в ближайшее время:
Часть причин такой тенденции пересекается с США:
- Стремления к быстрому трудоустройству.
- Высокая стоимость обучения и нехватка понимания поствузовской траектории развития.
- Развитие государственных программ по привлечению к рабочим специальностям.
Что с этим делать. Сам рост спроса на СПО — положительный тренд, в нашей реальности дефицита кадров. И, например, есть еще 2 категории сотрудников, на которые нужно обратить внимание, потому что их число среди синих воротничков может существенно возрасти в ближайшее время:
- Уже сейчас женщины начинают закрывать часть вакансий, которые до этого отдавали мужчинам. Частично — из-за автоматизации, частично — по иным причинам. Их производительность может быть ниже, но возможно ее как раз можно компенсировать более персонализированным обучением?
- Рабочие с ограниченными возможностями. В 2023 году количество таких работников увеличилось на 6,2%, а в 2024 может увеличиться еще на 10%.
Зарубежный edtech продолжает сокращать сотрудников
Суть. Компания Scaler, уволила около 150 сотрудников из отделов маркетинга и продаж, объяснив это необходимостью обеспечения долгосрочного роста и устойчивости. При этом не было сообщений о том, что решение было вызвано плохой производительностью. Помимо этого, Scaler приобрела несколько компаний, включая AppliedRoots, Coding Minutes и Coding Elements. Компания также запустила Scaler School of Technology и привлекла более $76 млн инвестиций, а всего Scaler оценивается в более чем $700 млн.
Дополнительный контекст. Кризис в технологической отрасли начался еще в 2022 году и пока нет предпосылок к его завершению. Тем не менее, есть хотя бы один положительный звоночек — сокращения в этом году уже сильно разнятся с предыдущим. Если в январе 2023 года во всех технологических компаниях уволили 89+ тыс сотрудников, то в январе 2024 «всего» 19+ тысяч. Берем в кавычки, поскольку мы все еще говорим о людях, а любая потеря работы редко переживается легко.
Число сокращенных сотрудников в технологических компаниях с 2022 года
Данные и визуализация Statista
И если часть компаний вроде Pixar, Google, Microsoft и TikTok увольняют сотрудников в том числе из-за роста роли ИИ и смежных технологий, то многие просто не справляются с рыночными условиями. Даже лидеры рынка вроде OpenClassrooms и GoStudent сокращают штат. первые объясняют это тем, что во времена увеличенных продаж в Covid -19, наоборот, численность штата увеличилась вдвое.
На рынке edtech «лидерами» по сокращениям являются индийские стартапы. С прошлого года по меньшей мере 25 стартапов, в том числе 7 «единорогов», уволили более 14 тыс сотрудников.
Получается, несмотря на то, что вышеперечисленные и другие стартапы продолжают успешно функционировать, привлекать финансирование, внедрять новые технологии и прочее, части сотрудников просто нет места в их бизнесе.
В идеальном мире хотелось бы, конечно, чтобы для таких сотрудников находились решения. Расширить их роль в компании, предложить переквалификацию. В конце-концов, если мы говорим про edtech, то не это ли миссия всей отрасли? Помочь человеку быть всегда востребованным.
На рынке edtech «лидерами» по сокращениям являются индийские стартапы. С прошлого года по меньшей мере 25 стартапов, в том числе 7 «единорогов», уволили более 14 тыс сотрудников.
Получается, несмотря на то, что вышеперечисленные и другие стартапы продолжают успешно функционировать, привлекать финансирование, внедрять новые технологии и прочее, части сотрудников просто нет места в их бизнесе.
В идеальном мире хотелось бы, конечно, чтобы для таких сотрудников находились решения. Расширить их роль в компании, предложить переквалификацию. В конце-концов, если мы говорим про edtech, то не это ли миссия всей отрасли? Помочь человеку быть всегда востребованным.
Удавалось ли вам когда-нибудь избежать массовых сокращений, даже если они казались неизбежными? Поделитесь своей историей в нашем телеграм канале.
Будьте в курсе главных новостей edtech
Еженедельная рассылка для поднятия рабочего духа
Новости покороче, но не менее интересные. РФ и СНГ
Рынок
ИТМО запустил новый трек постдок программы для молодых ученых
В рамках программы Fellowship участники будут заниматься передовыми исследованиями в областях квантовых коммуникаций, оптики, интеллектуальных технологий, робототехники и других направлениях. Они также смогут сотрудничать с крупными индустриальными партнерами, такими как «Газпром нефть», Сбербанк и Яндекс. Преимущества трека включают полный адаптационный пакет, включающий специальные условия проживания, полис ДМС и дополнительный бюджет на оборудование или расходные материалы.
Регулирование
ФАС возбудила дело в отношении издательства «Просвещение» из-за подозрений в завышении цен на школьные учебники
ФАС России провела анализ финансовых показателей издательства и обнаружила признаки установления монопольно высоких цен на учебники по истории, биологии и русскому языку. Служба намерена изучить ценообразование на рынке учебников после запроса от Совета Федерации. В случае доказательства нарушения, издательству грозит штраф от 143,4 млн до 1,43 млрд руб. Зато в 2023 году компания выплатила рекордные дивиденды 26,5 млрд рублей.
ФАС России провела анализ финансовых показателей издательства и обнаружила признаки установления монопольно высоких цен на учебники по истории, биологии и русскому языку. Служба намерена изучить ценообразование на рынке учебников после запроса от Совета Федерации. В случае доказательства нарушения, издательству грозит штраф от 143,4 млн до 1,43 млрд руб. Зато в 2023 году компания выплатила рекордные дивиденды 26,5 млрд рублей.
Исследования
58% россиян планируют оплачивать высшее образование своих детей, но с ограничением в 100 тыс рублей/год
Если говорить о самих выпускниках и взрослых, то 73% считают, что высшее образование должно быть бесплатным, а 15% не планируют его получать. Среди тех, кто готов платить самостоятельно, 6% тоже ограничивают себя суммой в 100 тыс. рублей в год. Этот финансовый порог касается и дополнительного образования для взрослых, а в том, что оно необходимо для успешной карьеры уверены 85% опрошенных. Наиболее популярные направления среди респондентов — курсы для тестировщиков, менеджеров маркетплейсов и Python-разработчиков.
Если говорить о самих выпускниках и взрослых, то 73% считают, что высшее образование должно быть бесплатным, а 15% не планируют его получать. Среди тех, кто готов платить самостоятельно, 6% тоже ограничивают себя суммой в 100 тыс. рублей в год. Этот финансовый порог касается и дополнительного образования для взрослых, а в том, что оно необходимо для успешной карьеры уверены 85% опрошенных. Наиболее популярные направления среди респондентов — курсы для тестировщиков, менеджеров маркетплейсов и Python-разработчиков.
На школьных репетиторов родители тратят в среднем от 3,5 до 5 тыс рублей
Исследование портала Superjob показало, что среди учеников 7-8 классов репетиторы есть у 30%, среди 9-11 классов — у 47-48%. Самые востребованные предметы — английский, алгебра/геометрия, русский язык, физика и химия. В среднем на занятия в неделю уходит от 3,5 до 5 тыс рублей. Более 10% родителей старшеклассников тратят на репетиторов от 10 тыс рублей в неделю.
Исследование портала Superjob показало, что среди учеников 7-8 классов репетиторы есть у 30%, среди 9-11 классов — у 47-48%. Самые востребованные предметы — английский, алгебра/геометрия, русский язык, физика и химия. В среднем на занятия в неделю уходит от 3,5 до 5 тыс рублей. Более 10% родителей старшеклассников тратят на репетиторов от 10 тыс рублей в неделю.
15% детей в России хотят стать IT-специалистами или робототехниками
Такие данные получил опрос от Работа.ру и СберСтрахование. Кроме ИТ-профессий, 9% мечтают стать врачами, а 6% выбирают профессию художника или дизайнера. Большинство россиян (91%) поддерживают профессиональные мечты своих детей. Кроме того, 22% россиян откладывают деньги на образование своих детей, а среди них 62% откладывают до 10% ежемесячного дохода.
Такие данные получил опрос от Работа.ру и СберСтрахование. Кроме ИТ-профессий, 9% мечтают стать врачами, а 6% выбирают профессию художника или дизайнера. Большинство россиян (91%) поддерживают профессиональные мечты своих детей. Кроме того, 22% россиян откладывают деньги на образование своих детей, а среди них 62% откладывают до 10% ежемесячного дохода.
Премии и рейтинги
Университет ИТМО единственный из России, кто вошел в международный рейтинг в категории ИИ
В этом году в QS World University Rankings вузы ранжируются по 54 предметам, объединенным в 5 больших предметных областей: естественные, технические, гуманитарные, социальные науки и науки о жизни. ИТМО занял 78-ю позицию в мире и 2-е место по России в области компьютерных наук. В категории ИИ университет оказался в диапазоне 51-70. В общем рейтинге топ-100 вузов из России оказался только МГУ.
В этом году в QS World University Rankings вузы ранжируются по 54 предметам, объединенным в 5 больших предметных областей: естественные, технические, гуманитарные, социальные науки и науки о жизни. ИТМО занял 78-ю позицию в мире и 2-е место по России в области компьютерных наук. В категории ИИ университет оказался в диапазоне 51-70. В общем рейтинге топ-100 вузов из России оказался только МГУ.
Новости покороче, но не менее интересные. Мир
Рынок
Дошкольное образование готово к ИИ, но решений пока мало
В отличие от школьного и высшего образования, ИИ пока не получил широкого распространения в продуктах для дошкольников. Но эксперты, например, исполнительный директор Stanford Accelerator for Learning, говорят о его потенциальной полезности. В частности учителям интересны инновационные методы оценки, распознавание эмоций у детей и поддержка многоязычных обучающихся. Но, безусловно, в этом сегменте есть и много рисков, например, нарушение приватности данных и неравенство в доступе к технологиям ИИ.
В отличие от школьного и высшего образования, ИИ пока не получил широкого распространения в продуктах для дошкольников. Но эксперты, например, исполнительный директор Stanford Accelerator for Learning, говорят о его потенциальной полезности. В частности учителям интересны инновационные методы оценки, распознавание эмоций у детей и поддержка многоязычных обучающихся. Но, безусловно, в этом сегменте есть и много рисков, например, нарушение приватности данных и неравенство в доступе к технологиям ИИ.
Бизнес-школы делают крупные ставки на ИИ
Как было упомянуто в новости выше, образование для взрослых не страдает недостатком инновационных инструментов. Наоборот, они все чаще стали их внедрять. Например, в одной из американских бизнес-школ планируют внедрить обучение по ИИ в 20 новых курсах. В то же время, профессор в Уортонской школе недавно поручил студентам автоматизировать часть своей работы через нейросети, чтобы понять, как ИИ может изменить бизнес-процессы.
Как было упомянуто в новости выше, образование для взрослых не страдает недостатком инновационных инструментов. Наоборот, они все чаще стали их внедрять. Например, в одной из американских бизнес-школ планируют внедрить обучение по ИИ в 20 новых курсах. В то же время, профессор в Уортонской школе недавно поручил студентам автоматизировать часть своей работы через нейросети, чтобы понять, как ИИ может изменить бизнес-процессы.
Технологии
В чем сила, брат? Сила в данных
Бекки Мэтисон, суперинтендент по инновациям в школах города Уиннетка, штат Иллинойс поделилась с EdSurge какую роль играют данные в подопечных ей учреждениях. Буквально все решения в школах подчиняются данным. Например, с их помощью анализируют успеваемость студентов и сами программы и учебные методики. В первом случае, чтобы выявить индивидуальные потребности учеников, во втором — чтобы определить их эффективность и принять решения о доработке/изменении.
Бекки Мэтисон, суперинтендент по инновациям в школах города Уиннетка, штат Иллинойс поделилась с EdSurge какую роль играют данные в подопечных ей учреждениях. Буквально все решения в школах подчиняются данным. Например, с их помощью анализируют успеваемость студентов и сами программы и учебные методики. В первом случае, чтобы выявить индивидуальные потребности учеников, во втором — чтобы определить их эффективность и принять решения о доработке/изменении.
Инвестиции и M&A
Multiverse приобрела компанию для поиска талантов AI Searchlight
Команда Searchlight будет руководить интеграцией ее технологии поиска талантов в платформу Multiverse и возглавлять инициативы по ИИ компании. Таким образом Multiverse хочет еще эффективнее помочь бизнесам закрывать разрывы в навыках. Multiverse объединяет работу и обучение для обеспечения равного доступа к экономическим возможностям. Приобретение усилит использование генеративного искусственного интеллекта и машинного обучения в Multiverse.
Команда Searchlight будет руководить интеграцией ее технологии поиска талантов в платформу Multiverse и возглавлять инициативы по ИИ компании. Таким образом Multiverse хочет еще эффективнее помочь бизнесам закрывать разрывы в навыках. Multiverse объединяет работу и обучение для обеспечения равного доступа к экономическим возможностям. Приобретение усилит использование генеративного искусственного интеллекта и машинного обучения в Multiverse.
ИИ-стартап PETE привлек $2 млн инвестиций seed раунда
PETE предлагает решения по персонализированному и адаптивному обучению на базе ИИ и собирается использовать этот капитал для увеличения продаж и развития технологии. Раунд возглавила Cofounders Capital, и на это сотрудничество у PETE тоже есть свои ожидания. Помимо финансирования, они планируют использовать их интеллектуальные ресурсы и опыт.
PETE предлагает решения по персонализированному и адаптивному обучению на базе ИИ и собирается использовать этот капитал для увеличения продаж и развития технологии. Раунд возглавила Cofounders Capital, и на это сотрудничество у PETE тоже есть свои ожидания. Помимо финансирования, они планируют использовать их интеллектуальные ресурсы и опыт.
PETE
Modal, b2b платформа для развития навыков в области данных и аналитики, завершила раунд Series A на сумму $25 млн
Modal планирует использовать капитал для улучшения платформы, расширения своих возможностей и привлечения топ-специалистов. Компания использует модель монетизации, где компании платят за развитие навыков, а не подписку. По словам представителей, их учащиеся в 15 раз более вовлечены, чем в среднем по отрасли, а доходимость курсов составляет 80%.
Modal планирует использовать капитал для улучшения платформы, расширения своих возможностей и привлечения топ-специалистов. Компания использует модель монетизации, где компании платят за развитие навыков, а не подписку. По словам представителей, их учащиеся в 15 раз более вовлечены, чем в среднем по отрасли, а доходимость курсов составляет 80%.
Modal
Будьте в курсе главных новостей edtech
Еженедельная рассылка для поднятия рабочего духа
Понравился материал?