Привет!
Это — наш дайджест, посвященный рынку технологий в сфере HR. Каждую неделю собираем для вас самое важное: как меняется найм, какие появляются инструменты для аналитики, автоматизации, обучения и развития.
Чтобы не пропустить, подписывайтесь на нашу рассылку ⬇️
Это — наш дайджест, посвященный рынку технологий в сфере HR. Каждую неделю собираем для вас самое важное: как меняется найм, какие появляются инструменты для аналитики, автоматизации, обучения и развития.
Чтобы не пропустить, подписывайтесь на нашу рассылку ⬇️
Будьте в курсе главных новостей hrtech
Следим за рынком — чтобы вы могли быть на одной волне с трендами
Российские новости
Рынок
«Корус Консалтинг» и Progressive Media создают инновационную платформу для автоматизации HR-процессов. Компании заключили партнерство для внедрения HRM-платформы K-Team на базе «Битрикс24» в российских компаниях. Платформа включает более 50 модулей, охватывающих весь цикл работы с сотрудниками — от найма до оценки и обучения. Особенность решения — высокая адаптивность под потребности разных бизнесов и персонализация сервисов для сотрудников. Сотрудничество компаний направлено на повышение вовлеченности сотрудников и улучшение HR-процессов через удобные и гибкие системы.
«Контур.Толк» и РКИТ представили интеграцию с Docsvision для встреч из интерфейса СЭД. «Контур.Толк» расширяет интеграции, чтобы проще встраиваться в ИТ-ландшафт бизнеса и госсектора. Новый модуль от РКИТ позволяет создавать/проводить онлайн-встречи прямо из Docsvision без отдельной доработки под интеграцию. После встреч автоматически сохраняются протоколы и расшифровки.
Тренды на рынке труда в агросекторе, химии и металлургии 2026 года. В 2026 году работодатели ищут T-shaped специалистов, которые глубоко владеют своей профессией, но также понимают смежные области, такие как логистика или финансы. Рынок труда ценит конкретные результаты, и важно уметь продемонстрировать достижения в цифрах за последние 1-2 года. Процесс найма стал более длительным, особенно для senior-специалистов, а гибкие навыки и умение работать в команде становятся обязательными, даже на технических позициях. Также растёт значение кейс-интервью и ассессментов, которые помогают оценить, как кандидаты принимают решения в условиях неопределенности.
Кавказ.РФ и hh.ru запустили карьерный портал для регионов Северо-Кавказского федерального округа. Платформа собирает вакансии, резюме и аналитику рынка труда региона, а также предоставляет информацию о трудоустройстве и жизни в СКФО. Проект направлен на улучшение взаимодействия между работодателями, образовательными организациями и соискателями, с акцентом на подготовку специалистов, востребованных в регионе.
Исследования
Как изменятся профессии в условиях гонки за кадрами и развития ИИ. На рынке труда России наблюдается дефицит кадров, с уровнем безработицы на минимуме. Компании начинают искать таланты внутри, акцентируя внимание на развитии сотрудников. Развитие ИИ меняет требования к профессиям и требует от работников цифровой грамотности и навыков работы с ИИ. В ближайшие годы будут востребованы специалисты в области ИИ, Big Data, кибербезопасности и робототехники, а также digital-маркетологи и специалисты по устойчивому развитию.
Кейсы
«Первый Бит» внедрил КЭДО для сети ресторанов «Сицилия» (2 500 сотрудников, 30 городов). Проект перевёл кадровые процессы на электронный документооборот через «1С:Кабинет сотрудника». Компания заявляет −50% времени на обработку заявок/кадровых процедур и −35% бумажного документооборота, а также ускорение приёма новых сотрудников. Ключевым вызовом была географическая распределённость — внедрение делали через пилот и тиражирование.
Продукты и технологии
Kokoc.Recruitment запустил интерактивный гид по HR-сервисам (100+ решений). Карта HR-сервисов обозревает продукты для всего цикла сотрудника — от рекрутинга до удержания. В продукте заявлено 100+ решений, упор — на быстрый подбор инструментов под задачу и снижение операционной нагрузки HR-команд. Отдельно отмечен рост и «частота» появления AI-решений (в т.ч. ИИ-агентов/чат-ботов), из-за чего навигация по рынку становится отдельной ценностью.
Рынок
«Корус Консалтинг» и Progressive Media создают инновационную платформу для автоматизации HR-процессов. Компании заключили партнерство для внедрения HRM-платформы K-Team на базе «Битрикс24» в российских компаниях. Платформа включает более 50 модулей, охватывающих весь цикл работы с сотрудниками — от найма до оценки и обучения. Особенность решения — высокая адаптивность под потребности разных бизнесов и персонализация сервисов для сотрудников. Сотрудничество компаний направлено на повышение вовлеченности сотрудников и улучшение HR-процессов через удобные и гибкие системы.
«Контур.Толк» и РКИТ представили интеграцию с Docsvision для встреч из интерфейса СЭД. «Контур.Толк» расширяет интеграции, чтобы проще встраиваться в ИТ-ландшафт бизнеса и госсектора. Новый модуль от РКИТ позволяет создавать/проводить онлайн-встречи прямо из Docsvision без отдельной доработки под интеграцию. После встреч автоматически сохраняются протоколы и расшифровки.
Тренды на рынке труда в агросекторе, химии и металлургии 2026 года. В 2026 году работодатели ищут T-shaped специалистов, которые глубоко владеют своей профессией, но также понимают смежные области, такие как логистика или финансы. Рынок труда ценит конкретные результаты, и важно уметь продемонстрировать достижения в цифрах за последние 1-2 года. Процесс найма стал более длительным, особенно для senior-специалистов, а гибкие навыки и умение работать в команде становятся обязательными, даже на технических позициях. Также растёт значение кейс-интервью и ассессментов, которые помогают оценить, как кандидаты принимают решения в условиях неопределенности.
Кавказ.РФ и hh.ru запустили карьерный портал для регионов Северо-Кавказского федерального округа. Платформа собирает вакансии, резюме и аналитику рынка труда региона, а также предоставляет информацию о трудоустройстве и жизни в СКФО. Проект направлен на улучшение взаимодействия между работодателями, образовательными организациями и соискателями, с акцентом на подготовку специалистов, востребованных в регионе.
Исследования
Как изменятся профессии в условиях гонки за кадрами и развития ИИ. На рынке труда России наблюдается дефицит кадров, с уровнем безработицы на минимуме. Компании начинают искать таланты внутри, акцентируя внимание на развитии сотрудников. Развитие ИИ меняет требования к профессиям и требует от работников цифровой грамотности и навыков работы с ИИ. В ближайшие годы будут востребованы специалисты в области ИИ, Big Data, кибербезопасности и робототехники, а также digital-маркетологи и специалисты по устойчивому развитию.
Кейсы
«Первый Бит» внедрил КЭДО для сети ресторанов «Сицилия» (2 500 сотрудников, 30 городов). Проект перевёл кадровые процессы на электронный документооборот через «1С:Кабинет сотрудника». Компания заявляет −50% времени на обработку заявок/кадровых процедур и −35% бумажного документооборота, а также ускорение приёма новых сотрудников. Ключевым вызовом была географическая распределённость — внедрение делали через пилот и тиражирование.
Продукты и технологии
Kokoc.Recruitment запустил интерактивный гид по HR-сервисам (100+ решений). Карта HR-сервисов обозревает продукты для всего цикла сотрудника — от рекрутинга до удержания. В продукте заявлено 100+ решений, упор — на быстрый подбор инструментов под задачу и снижение операционной нагрузки HR-команд. Отдельно отмечен рост и «частота» появления AI-решений (в т.ч. ИИ-агентов/чат-ботов), из-за чего навигация по рынку становится отдельной ценностью.
Нужен регулярный отраслевой дайджест
для ваших сотрудников?
для ваших сотрудников?
Мы можем его сделать 😉
Мировые новости
Рынок
PeopleX и Hitotechnology заключили партнерство в области AI для оптимизации процессов найма и повышения эффективности работы. С 7 января 2026 года сервисы PeopleX, такие как ИИ-ассистенты для собеседований и тренировок, будут предоставляться под брендом "Hitotech AI". Это партнерство объединяет передовые технологии PeopleX и опыт Hitotechnology в области консалтинга и рекрутинга. В рамках сотрудничества компании намерены ускорить цифровую трансформацию найма и поддерживать рост организаций через ИИ-решения.
Workday усиливает рост в ритейле и гостеприимстве за счет новых клиентов и ИИ‑инструментов для сотрудников первой линии. Workday привлекла более 1800 компаний в рознице и сфере гостеприимства. Интеграция HR и финансов в одном месте дает менеджерам реальное представление о графиках, расходах на рабочую силу и потребностях в поддержке на разных локациях. Новые ИИ‑функции помогают предсказывать нагрузку, ускорять планирование смен и дают рабочим мобильные инструменты для проверки расписания, управления отгулами и кореектной оплаты.
Продукты и технологии
Fourth выпустила iQ 2.3 — workforce-платформу для HoReCa и ритейла. Обновление расширяет набор сценариев с использованием ИИ, который помогает менеджерам быстрее реагировать на задачи по найму, соблюдению норм и управлению запасами. Теперь iQ предлагает рекомендации с четкими инструкциями, что и почему нужно делать, что упрощает принятие решений в реальном времени. Новые функции включают проверку права на работу, запросы на изменения в трудовых контрактах и улучшенную систему прогнозирования затрат на рабочую силу.
Paradox ATS теперь доступна через Workday для ускорения найма сотрудников. Paradox запустила свою систему обработки заявок через Workday, что ускоряет процесс найма сотрудников для frontline-ролей. Теперь компании могут быстрее находить кандидатов с помощью автоматизированных чат-ботов. Это решение помогает снизить затраты на рекрутинг и улучшить опыт кандидатов. Интеграция с Workday делает систему доступной для широкого круга организаций.
Korn Ferry анонсировала развитие своей линейки Talent Suite как единого набора инструментов вокруг оценки, развития и управления талантами. Это решение объединяет инструменты HR в единую технологическую среду, которая помогает клиентам принимать более точные и научно обоснованные решения по кадрам. Платформа позволяет отслеживать и развивать навыки сотрудников, закрывать пробелы и выстраивать стратегии для повышения производительности.
Awardco представила новый продукт Awardco Engage, который помогает компаниям собирать обратную связь от сотрудников и внедрять изменения. Платформа объединяет опросы, анализ и планирование действий в одном инструменте, что позволяет HR-отделам эффективно работать с отзывами. Включает настраиваемые шаблоны опросов, анонимность и удобную многоканальную доставку через мобильное приложение, Slack и Microsoft Teams. В будущем добавятся рекомендации на основе машинного обучения и отслеживание результатов внедренных изменений.
Исследования
Будущее работы в 2026 году: SHRM опубликовал два исследования, которые помогут бизнес-руководителям ориентироваться в изменяющемся мире работы. В них говорится, что ИИ продолжает набирать популярность, но настоящая сила организаций — это лидерство и культура. Работники предъявляют более высокие требования к работодателям, в том числе по уровню зарплат и борьбе с выгоранием. Руководители на первом месте ставят развитие лидерских качеств, что поможет им справиться с растущими экономическими проблемами и повышенными ожиданиями сотрудников.
Рынок
PeopleX и Hitotechnology заключили партнерство в области AI для оптимизации процессов найма и повышения эффективности работы. С 7 января 2026 года сервисы PeopleX, такие как ИИ-ассистенты для собеседований и тренировок, будут предоставляться под брендом "Hitotech AI". Это партнерство объединяет передовые технологии PeopleX и опыт Hitotechnology в области консалтинга и рекрутинга. В рамках сотрудничества компании намерены ускорить цифровую трансформацию найма и поддерживать рост организаций через ИИ-решения.
Workday усиливает рост в ритейле и гостеприимстве за счет новых клиентов и ИИ‑инструментов для сотрудников первой линии. Workday привлекла более 1800 компаний в рознице и сфере гостеприимства. Интеграция HR и финансов в одном месте дает менеджерам реальное представление о графиках, расходах на рабочую силу и потребностях в поддержке на разных локациях. Новые ИИ‑функции помогают предсказывать нагрузку, ускорять планирование смен и дают рабочим мобильные инструменты для проверки расписания, управления отгулами и кореектной оплаты.
Продукты и технологии
Fourth выпустила iQ 2.3 — workforce-платформу для HoReCa и ритейла. Обновление расширяет набор сценариев с использованием ИИ, который помогает менеджерам быстрее реагировать на задачи по найму, соблюдению норм и управлению запасами. Теперь iQ предлагает рекомендации с четкими инструкциями, что и почему нужно делать, что упрощает принятие решений в реальном времени. Новые функции включают проверку права на работу, запросы на изменения в трудовых контрактах и улучшенную систему прогнозирования затрат на рабочую силу.
Paradox ATS теперь доступна через Workday для ускорения найма сотрудников. Paradox запустила свою систему обработки заявок через Workday, что ускоряет процесс найма сотрудников для frontline-ролей. Теперь компании могут быстрее находить кандидатов с помощью автоматизированных чат-ботов. Это решение помогает снизить затраты на рекрутинг и улучшить опыт кандидатов. Интеграция с Workday делает систему доступной для широкого круга организаций.
Korn Ferry анонсировала развитие своей линейки Talent Suite как единого набора инструментов вокруг оценки, развития и управления талантами. Это решение объединяет инструменты HR в единую технологическую среду, которая помогает клиентам принимать более точные и научно обоснованные решения по кадрам. Платформа позволяет отслеживать и развивать навыки сотрудников, закрывать пробелы и выстраивать стратегии для повышения производительности.
Awardco представила новый продукт Awardco Engage, который помогает компаниям собирать обратную связь от сотрудников и внедрять изменения. Платформа объединяет опросы, анализ и планирование действий в одном инструменте, что позволяет HR-отделам эффективно работать с отзывами. Включает настраиваемые шаблоны опросов, анонимность и удобную многоканальную доставку через мобильное приложение, Slack и Microsoft Teams. В будущем добавятся рекомендации на основе машинного обучения и отслеживание результатов внедренных изменений.
Исследования
Будущее работы в 2026 году: SHRM опубликовал два исследования, которые помогут бизнес-руководителям ориентироваться в изменяющемся мире работы. В них говорится, что ИИ продолжает набирать популярность, но настоящая сила организаций — это лидерство и культура. Работники предъявляют более высокие требования к работодателям, в том числе по уровню зарплат и борьбе с выгоранием. Руководители на первом месте ставят развитие лидерских качеств, что поможет им справиться с растущими экономическими проблемами и повышенными ожиданиями сотрудников.
Инвестиции и M&A
Toptal объявил о приобретении Graphite. Graphite — это платформа для поиска талантов с более чем 12 тыс проверенных экспертов в таких областях, как финансы, маркетинг и стратегия. Сделка расширяет «talent network» Toptal и её возможности по сборке кросс-функциональных команд под трансформационные задачи. В релизе подчёркнуто, что команды работают над плавным переходом, клиенты уведомлены, финансовые условия не раскрыты.
Rotation Digital приобрела Syssero для расширения технологических возможностей. Компания Rotation Digital, предоставляющая услуги полного спектра в сфере цифровых технологий, приобрела Syssero, известную своими решениями в области технологий для рабочих процессов и корпоративных приложений. Эта сделка укрепит возможности Rotation Digital по предоставлению инновационных цифровых решений для бизнеса. Syssero продолжит работать как отдельное подразделение, получая доступ к расширенным ресурсам и новым возможностям. Объединение компаний позволит создавать более эффективные и быстрые решения для модернизации бизнес-технологий.
Toptal объявил о приобретении Graphite. Graphite — это платформа для поиска талантов с более чем 12 тыс проверенных экспертов в таких областях, как финансы, маркетинг и стратегия. Сделка расширяет «talent network» Toptal и её возможности по сборке кросс-функциональных команд под трансформационные задачи. В релизе подчёркнуто, что команды работают над плавным переходом, клиенты уведомлены, финансовые условия не раскрыты.
Rotation Digital приобрела Syssero для расширения технологических возможностей. Компания Rotation Digital, предоставляющая услуги полного спектра в сфере цифровых технологий, приобрела Syssero, известную своими решениями в области технологий для рабочих процессов и корпоративных приложений. Эта сделка укрепит возможности Rotation Digital по предоставлению инновационных цифровых решений для бизнеса. Syssero продолжит работать как отдельное подразделение, получая доступ к расширенным ресурсам и новым возможностям. Объединение компаний позволит создавать более эффективные и быстрые решения для модернизации бизнес-технологий.
Будьте в курсе главных новостей hrtech
Следим за рынком — чтобы вы могли быть на одной волне с трендами
Понравился материал?