56% российских ИТ-компаний сокращают расходы на сотрудников, 60% HR чувствуют усталость от перемен

36% российских компаний никогда не тестировали ИИ в обучении персонала, Инвестиции в HR-тех продолжают расти на фоне спроса на ИИ и автоматизацию, 43% HR-специалистов ставят обновление HR-технологий в топ приоритетов на 2026 год

Спрос на гибкую занятость в России вырос на 110%, VR Vision запускает эпоху «интеллектуального обучения», 1 из 8 менеджеров считают поколение Z недостаточно квалифицированным

Россельозбанк представил «Цифровой офис сотрудника», Каждый четвертый россиянин имеет подработку, Доля работодателей, ориентирующихся на навыки, выросла с 40% до 85%

hh.ru анонсировала запуск цифрового помощника рекрутера, Mercer запускает платформы на базе ИИ для улучшения аналитики персонала, а также итоги сентября

Российские девелоперы меняют свои HR-стратегии, Массовые увольнения существенно ухудшают рейтинги работодателей, Coursera представила новое решение для развития профессиональных навыков, основанное на данных

IT‑группа «Лад» представила платформу GPTZATOR, Платформа управления отпуском Tilt представила обновление с ИИ, В фокусе компаний — благополучие сотрудников и ИИ

TenChat представил плагин HeadShot для подбора сотрудников, BetterMe запускает BetterMe Business — глобальную программу корпоративного благополучия, Как соцсети превратили австралийские шахты в модный объект

OpenAI открыла платформу, сочетающую поиск работы и обучение, За два года внедрение ИИ в рекрутинге выросло на 428%, Политика Spotify «работай откуда угодно» снижает текучесть

Интегратор НОРБИТ представил собственный продукт Norbit HRM для автоматизации ключевых HR-процессов, Foundersbase запустил соцсеть для поиска co-founder’ов без «свайпов», а также множество свежих сделок

X5, Агропром и другие компании поделились своим опытом автоматизации КЭДО, ИИ в HR перестал быть экспериментом и подтвердил прогнозы PwC, Workday покупает создателя разговорного ИИ для кандидатов Paradox

Работа российских рекрутеров осложнилась из-за ограничений звонков через WhatsApp и Telegram, Deel запустил семь «виртуальных сотрудников» для автоматизации HR-задач,

Talantix объединяет собеседования в одном окне, Samsung вводит пятидневную работу в офисе и отслеживает “coffee badging”, Сотрудники не успевают за внедрением ИИ

59% российских компаний увеличили бюджет на well-being, Геймификация процессов в CrossLife увеличила активность сотрудников на 37%, Renrui HR (Китай) предупреждает о падении прибыли — автоматизация давит маржу

Лента разработала собственную систему подбора персонала, Рабочие процессы с использованием ИИ действительно увеличивают продуктивность, но также приводят к росту выгорания, Новая коучинговая платформа от DBS

WebSoft лидирует в импортозамещении SAP-HR, Взносы в корпоративные пенсии выросли на 35%, Рекрутеров атакуют ИИ-резюме

Новый отчет «Авито работы» по итогам II квартала, Заметки с форума ИННОПРОМ-2025, Утечка данных 60млн соискателей McDonald's

Рынок HR-аналитики вырастет до $9,9 млрд к 2031-му, а удержание персонала становится ключевой задачей у более половины российских компаний

20% российских компаний не внедрили ни один цифровой процесс для HR, Поток и Xenia запустили AI ИИ-рекрутёра для первичного скрининга, LinkedIn обновили инструменты для рекрутмента

В России 13,5 млн самозанятых, Спрос на ИИ-специалистов в США вырос на 30%, Deloitte раздает сотрудникам до $1000 на покупку Lego

В российских компаниях появился новый HR-специалист по счастью, hh.ru и Минцифры запустили платформу подтверждения компетенций, Молодые люди чаще недовольны своей работой, чем их старшие коллеги