Talantix объединяет собеседования в одном окне, Samsung вводит пятидневную работу в офисе и отслеживает “coffee badging”, Сотрудники не успевают за внедрением ИИ

59% российских компаний увеличили бюджет на well-being, Геймификация процессов в CrossLife увеличила активность сотрудников на 37%, Renrui HR (Китай) предупреждает о падении прибыли — автоматизация давит маржу

Лента разработала собственную систему подбора персонала, Рабочие процессы с использованием ИИ действительно увеличивают продуктивность, но также приводят к росту выгорания, Новая коучинговая платформа от DBS

WebSoft лидирует в импортозамещении SAP-HR, Взносы в корпоративные пенсии выросли на 35%, Рекрутеров атакуют ИИ-резюме

Новый отчет «Авито работы» по итогам II квартала, Заметки с форума ИННОПРОМ-2025, Утечка данных 60млн соискателей McDonald's

Рынок HR-аналитики вырастет до $9,9 млрд к 2031-му, а удержание персонала становится ключевой задачей у более половины российских компаний

20% российских компаний не внедрили ни один цифровой процесс для HR, Поток и Xenia запустили AI ИИ-рекрутёра для первичного скрининга, LinkedIn обновили инструменты для рекрутмента

В России 13,5 млн самозанятых, Спрос на ИИ-специалистов в США вырос на 30%, Deloitte раздает сотрудникам до $1000 на покупку Lego

В российских компаниях появился новый HR-специалист по счастью, hh.ru и Минцифры запустили платформу подтверждения компетенций, Молодые люди чаще недовольны своей работой, чем их старшие коллеги