Привет!
Это — наш дайджест, посвященный рынку технологий в сфере HR. Каждую неделю собираем для вас самое важное: как меняется найм, какие появляются инструменты для аналитики, автоматизации, обучения и развития.

Чтобы не пропустить, подписывайтесь на нашу рассылку ⬇️

Российские новости
Запуски и обновления продуктов
💾 Российский интегратор НОРБИТ представил собственный продукт Norbit HRM для автоматизации ключевых HR-процессов
Комплексная система охватывает всё — от заявки на подбор до оформления на работу, ускоряя поиск кандидатов и повышая конкурентоспособность компании в «битве за таланты». Решение имеет модульную структуру и настраивается без помощи программистов, что упрощает внедрение. Новая платформа подходит и для массового найма, и для точечного рекрутинга

🧩 VK Tech представила переработанную HR‑платформу VK HR Tek с модульной архитектурой, что позволяет внедрять нужные функции поэтапно, адаптируя систему под бизнес‑процессы любых компаний
Среди модулей доступны: кадровое делопроизводство, графики отпусков, командировки, работа с самозанятыми, авансовые отчёты и другие — все с гибкой кастомизацией. Приложение можно интегрировать с государственными и ИТ‑сервисами, такими как ФНС для автоматической проверки отчётности и Госуслуги для выпуска электронной подписи.

Кейсы
🛣️ Оператор платных автодорог ОССП внедрил корпоративный портал на базе Bitrix24, заменив разрозненные каналы связи — сотрудники теперь общаются через внутренний мессенджер, новости и документы доступны в ленте, как в соцсети
Портал объединил 2 тыс. сотрудников из 9 регионов и заменил внешние мессенджеры. Структура компании визуализирована, а данные по сотрудникам автоматически синхронизируются с 1С, что облегчает поиск и взаимодействие внутри компании. Портал включает электронный документооборот, напоминания о расчетных листках и отпусках, и уже стал точкой притяжения для пользователей — некоторые нашли и начали пользоваться им ещё до официального запуска.

Мировые новости
Executive search
❤️ Foundersbase запустил соцсеть для поиска co-founder’ов без «свайпов»
Новый сервис Foundersbase призван облегчить стартаперам поиски деловых партнёров, предлагая альтернативу привычному «тиндеру для кофаундеров». Платформа позволяет предпринимателям размещать профили проектов и навыков и подбирать сооснователей по совпадению взглядов и компетенций. Разработчики отмечают, что стартапы часто распадаются из-за несовместимости основателей, поэтому миссия Foundersbase – curated matching: соединять людей, разделяющих ценности и дополняющих друг друга профессионально. Пока сеть работает в формате закрытого комьюнити и по инвайтам – о её первых успехах и историях совместного основания бизнеса обещают рассказать в ближайших отчётах.

Исследования
📝 Платформа Multiplier выпустила отчёт о создании «безграничной» инфраструктуры найма
В документе обсуждаются модели найма, позволяющие компаниям привлекать сотрудников по всему миру и соблюдать локальные нормы. Авторы приводят успешные кейсы работодателей, которым удалось за счёт цифровизации HR-процессов нанять распределённые команды быстрее на 30–40% и снизить расходы на расширение в новые страны. Multiplier продолжает расширять свою платформу: в этом году сервис открыл представительства ещё в 5 странах АТР, упрощая компаниям выход на местные рынки труда.

Партнерства и коллаборации
🤝 Компания Professional Diversity Network (PDN) подписала меморандум с дубайской финтех-группой OOKC о создании первой «комплаенс-ориентированной» инвестиционной Web3-платформы для цифровых активов
Этот стратегический шаг призван открыть новые возможности в сфере виртуальных финансовых услуг и интегрировать блокчейн с регуляторными требованиями. Параллельно PDN объявила о запуске обновлённого сайта TalentAlly для связи соискателей из недопредставленных групп с инклюзивными работодателями. Перезапск включает удобный поиск вакансий, центр ресурсов по развитию карьеры и инструменты для работодателей по выстраиванию разнообразной команды. По словам президента TalentAlly Рассела Эсквивела, цель в том, чтобы платформа стала не просто джоб-бордом, а местом поддержки и роста для кандидатов, и упростила компаниям доступ к «разнообразным» талантам.

Инвестиции и M&A
🎁 Engagedly купила стартап Butterfly.ai, усилив решения для работы с фронтлайн-персоналом
Engagedly помогает управлять эффективностью и вовлечённостью сотрудников, а сервис Butterfly специализируется на сборе обратной связи от линейных менеджеров и аналитике настроений «первой линии» кадров в реальном времени. Эта сделка дополняет прошлогоднее поглощение Engagedly мобильного приложения theEMPLOYEEapp и вписывается в стратегию «Frontline-first» – фокус на технологиях для поддержки сотрудников на передовой.

🇸🇪 Шведский стартап Hubert привлёк €2,5 млн на масштабирование AI-платформы массового найма
Платформа Hubert уже может автономно проводить первичные интервью 24/7, сокращая время найма до 80% и устраняя предвзятость в отборе — стартап утверждает, что AI-помощник повысил качество кандидатов в 5 раз на пилотах у клиентов.

🇮🇳 Стартап TurboHire из Хайдарабада, создающий enterprise-систему рекрутмент-автоматизации, привлёк $6 млн инвестиций
Компания намерена использовать средства для глобальной экспансии, усиления продукта и интеграций с экосистемами HR-tech решений. Платформой TurboHire уже пользуются более 120 корпоративных клиентов (Cipla, Tata Motors, PwC, Ola и др.), она охватывает все сценарии найма — от массовых ярмарок вакансий до топ-позиций. AI-алгоритмы стартапа ускоряют найм и повышают его точность.

💼 Платформа Recruitics, специализирующаяся на AI‑решениях для рекрутмента и аналитики, приобрела агентство Change State, чтобы расширить свою платформу
К плптофрме неё добавится инструмент Voice by Change State для опросов кандидатов, расширится клиентская база и команда экспертов. CEO Recruitics Адам Стаффорд отметил, что сделка ускоряет реализацию их видения — создания наиболее комплексного AI‑решения в области рекрутинга. Голова и сооснователь Change State Грэм Торнтон подчеркнул, что интеграция позволит объединить инновации Change State и мощную платформу Recruitics. Change State станет частью Recruitics, продолжая работу под его брендом. 

🇺🇸 YC‑стартап Central получил $8,6 млн инвестиций
Платформа — это автономная back‑office система, полностью интегрированная в Slack, которая делает payroll, налоги, отчёты, регистрацию в штатах, бенефиты, бухгалтерию и всё остальное «за», как полноценный HR‑финансовый ассистент. Уже сотни стартапов используют Central для обработки более $75 млн в зарплатных выплатах, и почти треть клиентов пришли туда из Rippling, Gusto или Deel. Сложившаяся база и свежие инвестиции помогут масштабировать платформу, расширить команду и новые интеграции.