Привет!
Это — наш дайджест, посвященный рынку технологий в сфере HR. Каждую неделю собираем для вас самое важное: как меняется найм, какие появляются инструменты для аналитики, автоматизации, обучения и развития.

Чтобы не пропустить, подписывайтесь на нашу рассылку ⬇️

🇷🇺 Россия
👷🏻‍♀️ Рынок труда
Более 40% россиян сталкиваются с переработками, причём каждый второй трудится свыше 40 часов в неделю
Исследование онлайн-сервиса психотерапии «Ясно» выявило тревожный тренд: свыше 40% российских работников регулярно переживают переработки. Из них 44% сталкиваются с дополнительными часами работы чаще одного раза в неделю, а 14% работают с повышенной нагрузкой ежедневно. Такие условия приводят к эмоциональному выгоранию и проблемам со здоровьем, создавая растущий запрос на нормализацию рабочего времени и поддержку психического здоровья сотрудников.

Молодые россияне готовы снижать зарплату ради командировок
Около 70% сотрудников до 35 лет положительно относятся к рабочим поездкам, некоторые идут на финансовые уступки ради возможности чаще путешествовать. Молодые специалисты отмечают рост продуктивности в командировках и часто продлевают их, чтобы совместить с отдыхом. Старшие сотрудники воспринимают поездки как привычную часть работы и реже совмещают их с отдыхом. Большинство респондентов считают командировки способом снизить выгорание, при этом удобство организации поездок существенно влияет на комфорт работы.

Почти каждый четвёртый россиянин сменил профессию за два года
23% экономически активных россиян переквалифицировались за последние два года, большинство из них моложе 35 лет и с зарплатой до 100 тысяч рублей. Работники чаще довольны сменой из-за новых знаний, навыков и возможностей для развития, а также повышения зарплаты и интересных задач. Недовольство возникает при снижении дохода, низкой востребованности профессии и ухудшении условий труда. Образование также влияет: среднее профессиональное образование связано с более высокой активностью переквалификации, чем высшее.

🚀 Продукты и технологии
Минэкономразвития и платформа hh.ru запускают специализированный сервис для поиска работы в туризме и гостеприимстве
Министерство экономического развития РФ и крупнейший портал поиска работы подписали соглашение о стратегическом партнёрстве для создания унифицированной онлайн-платформы. Сервис позволит молодым и опытным специалистам находить вакансии, проходить стажировки и получать временную работу в туротрасли, а компаниям — привлекать кадры в высокий сезон. Платформа будет презентована летом 2026 года и решит критическую проблему: отрасль нуждается в 346 тысячах специалистов к 2030 году.

👨🏻‍⚖️ Регулирование
Министерство внутренних дел готовит эксперимент по организованному целевому набору иностранных работников на период 2027–2030 годов
МВД подготовило проект плана, предусматривающий радикальное переформатирование системы трудовой миграции. Вместо нынешней фрагментарной модели планируется переход к централизованной системе, где мигранты приезжают строго по запросу работодателя на определённых условиях. До 1 декабря 2026 года МВД и Минцифры разработают информационную систему и мобильное приложение для управления целевым набором; в структуре МВД создадут два новых органа для контроля процесса.

🌐 Мир
💵 Инвестиции и сделки
Платформа рекрутинга Greenhouse заключила соглашение о приобретении стартапа Ezra AI Labs
Greenhouse подписала окончательное соглашение на покупку компании Ezra AI Labs, разработчика голосового интеллекта для проведения структурированных интервью с кандидатами. Стартап автоматизирует процесс интервьюирования и встраивается непосредственно в систему управления кандидатами Greenhouse. Сделка закроется в текущем квартале и решит проблему наводнения заявок: на одного рекрутера приходится в 4 раза больше приложений, чем в 2023 году.

Компания Cerebras Systems подала документы на листинг на Nasdaq для привлечения $3,5 млрд на микросхемы для ИИ
Разработчик процессоров для вычислений искусственного интеллекта Cerebras Systems подала регистрационную документацию для выхода на фондовую биржу Nasdaq с планом выпустить 28 млн акций по цене от $115 до $125 за акцию. При верхней границе диапазона компания привлечёт около $3,5 млрд с рыночной оценкой примерно $26,6 млрд, что свидетельствует о растущем спросе на вычислительные мощности для запуска новых форм ИИ в корпоративной среде.

Кадровые изменения
Microsoft уведомляет сотрудников о программе выхода на досрочную пенсию как альтернативе увольнению
Сотрудники Microsoft на уровне и ниже старшего директора получили уведомление о возможности принять программу выхода на пенсию на выгодных условиях. Программа касается примерно 8,750 работников из 125,000 сотрудников компании в США и позиционируется как альтернатива традиционному увольнению с целью дать работникам возможность самостоятельно выбрать время ухода. Одновременно Microsoft отменила привязку акций к денежным премиям и упростила систему оплаты труда для повышения гибкости при поощрении высокопроизводительных сотрудников.

👨🏻‍⚖️ Регулирование
Компания Meta столкнулась с иском о дискриминации по возрасту, связанным с сокращениями персонала
Материнская компания Facebook и Instagram получила судебный иск о дискриминации по возрасту в результате раунда сокращений в 2025 году. Судебное разбирательство указывает на новую тенденцию: компании все чаще сталкиваются с претензиями о том, что волны увольнений несоразмерно затрагивают старших работников. Кейс приобретает актуальность на фоне массовых сокращений в технологическом секторе, где искусственный интеллект часто называется причиной автоматизации рабочих мест.

История увольнений в Teen Vogue стала уроком о коммуникации кадровых решений для всей индустрии
Вирусное видео, опубликованное сотрудниками Teen Vogue (подразделение Condé Nast) после объявления о сокращениях, стало притчей во языцех в социальных сетях и вызвало дискуссию в HR-сообществе. Главные выводы: социальные сети усиливают репутационный риск кадровых решений; отсутствие подготовки менеджеров перед объявлением сокращений создаёт кризис доверия; долгосрочное восстановление требует пересмотра культуры организации.

🎤 События и конференции
Глобальный саммит VOICES 2026 соберёт HR-лидеров и коммуникаторов для обсуждения внедрения ИИ
Международный форум для специалистов по внутренним коммуникациям, HR и IT соберёт топ-руководителей из Mattel, Intel, Deere & Company, Yum! Brands и других организаций-лидеров на онлайн-платформе. На фоне того, что 90% компаний запустили проекты с искусственным интеллектом, но только 5% видят реальные бизнес-результаты, конференция предоставит практические инструменты для трансформации амбиций в реальное внедрение ИИ-решений для каждого сотрудника.