Привет!
Это — наш дайджест, посвященный рынку технологий в сфере HR. Каждую неделю собираем для вас самое важное: как меняется найм, какие появляются инструменты для аналитики, автоматизации, обучения и развития.
Чтобы не пропустить, подписывайтесь на нашу рассылку ⬇️
Это — наш дайджест, посвященный рынку технологий в сфере HR. Каждую неделю собираем для вас самое важное: как меняется найм, какие появляются инструменты для аналитики, автоматизации, обучения и развития.
Чтобы не пропустить, подписывайтесь на нашу рассылку ⬇️
Будьте в курсе главных новостей hrtech
Следим за рынком — чтобы вы могли быть на одной волне с трендами
🇷🇺 Россия
🚀 Продукты и технологии
Битрикс24 готовит Чекин 2.0 для контроля удалёнки
Обновлённый модуль автоматизирует учёт рабочего времени, планирование задач и отслеживание маршрутов передвижения сотрудников. Инструмент ориентирован на компании с распределёнными и полевыми командами.
Jump.Finance подвёл итоги 2026 года: выплаты самозанятым и интеграция с 1С:ЗУП
Платформа улучшила механику выплат внештатным исполнителям, расширила сбор данных о них и встроилась в 1С:ЗУП. Это закрывает классический разрыв между HR-учётом штатных сотрудников и работой с внешним пулом.
Timetta выпустит CLI-утилиту для on-prem-инсталляций
В новой версии появится отдельная консольная утилита для настройки, обновления и диагностики системы до запуска основных сервисов. Это упростит развёртывание для крупных корпоративных клиентов с собственной инфраструктурой.
Recru.Tech строит первую в России профессиональную биржу для рекрутеров
Платформа объединит обмен кандидатами, вакансиями и клиентами между HR-специалистами, а также поиск работы и проектных задач. Потенциально это новая модель монетизации экспертизы внутри HR-сообщества.
💼 Управление персоналом
Skills-based HR: фокус на реальные навыки вместо должностей
Websoft разбирает подход, при котором компания управляет не должностями, а матрицей навыков сотрудников. Это позволяет точнее планировать обучение и закрывать вакансии внутренними кандидатами без формальных переводов.
VK HR Tek рассказал про второй этап Customer Success
На этом этапе вместе с клиентом формируется целевое состояние процессов — чтобы при внедрении не переносить старые проблемы в новую систему. Полезная методичка для всех, кто запускает HRIS-внедрения.
📊 Исследования и аналитика
Прогноз: трудоспособное население России к 2030 году значительно сократится
Эксперты называют гибкую занятость ключевым ответом на демографический вызов — наряду с миграцией, роботизацией и вовлечением пожилых работников. Для HR-директоров это аргумент в пользу инвестиций в платформы самозанятости и автоматизацию.
Битрикс24 готовит Чекин 2.0 для контроля удалёнки
Обновлённый модуль автоматизирует учёт рабочего времени, планирование задач и отслеживание маршрутов передвижения сотрудников. Инструмент ориентирован на компании с распределёнными и полевыми командами.
Jump.Finance подвёл итоги 2026 года: выплаты самозанятым и интеграция с 1С:ЗУП
Платформа улучшила механику выплат внештатным исполнителям, расширила сбор данных о них и встроилась в 1С:ЗУП. Это закрывает классический разрыв между HR-учётом штатных сотрудников и работой с внешним пулом.
Timetta выпустит CLI-утилиту для on-prem-инсталляций
В новой версии появится отдельная консольная утилита для настройки, обновления и диагностики системы до запуска основных сервисов. Это упростит развёртывание для крупных корпоративных клиентов с собственной инфраструктурой.
Recru.Tech строит первую в России профессиональную биржу для рекрутеров
Платформа объединит обмен кандидатами, вакансиями и клиентами между HR-специалистами, а также поиск работы и проектных задач. Потенциально это новая модель монетизации экспертизы внутри HR-сообщества.
💼 Управление персоналом
Skills-based HR: фокус на реальные навыки вместо должностей
Websoft разбирает подход, при котором компания управляет не должностями, а матрицей навыков сотрудников. Это позволяет точнее планировать обучение и закрывать вакансии внутренними кандидатами без формальных переводов.
VK HR Tek рассказал про второй этап Customer Success
На этом этапе вместе с клиентом формируется целевое состояние процессов — чтобы при внедрении не переносить старые проблемы в новую систему. Полезная методичка для всех, кто запускает HRIS-внедрения.
📊 Исследования и аналитика
Прогноз: трудоспособное население России к 2030 году значительно сократится
Эксперты называют гибкую занятость ключевым ответом на демографический вызов — наряду с миграцией, роботизацией и вовлечением пожилых работников. Для HR-директоров это аргумент в пользу инвестиций в платформы самозанятости и автоматизацию.
Хотите быстро понимать, что происходит в вашей индустрии и чем заняты конкуренты?
Мы собираем отраслевые дайджесты под ваш запрос: актуальные события, запуски, сделки — в одном коротком выпуске для команды
🌐 Мир
🚀 Продукты и технологии
LinkedIn Learning запустил Career Hub с аналитикой сдвигов в навыках в реальном времени
Новый хаб показывает, какие навыки растут в спросе прямо сейчас, и связывает это с обучающим контентом для сотрудников. Инструмент позиционируется как ответ на ускоряющийся цикл устаревания компетенций в эпоху ИИ.
LinkedIn Learning запускает курсы для закрытия дефицита в кибербезопасности
Платформа добавляет программы переобучения для одной из самых дефицитных профессиональных областей. Кейс показывает, как L&D-вендоры реагируют на конкретные провалы рынка труда.
💼 Управление персоналом
Как HR-лидерам извлекать больше ценности из ИИ — интервью с Доном Вайнштейном (SHRM)
SHRM публикует разговор о том, как HR-функция переходит от пилотов ИИ к измеримой ценности — через данные, процессы и переобучение команд. Главный тезис: без перестройки HR-операций ИИ не даёт обещанного ROI.
В эпоху ИИ — как HR остаётся человечным (HR Dive)
Материал о балансе между автоматизацией и эмпатией в HR-процессах. Полезен для продактов, проектирующих сценарии, где ИИ принимает решения о людях.
Как Teradata построила growth culture для развития ИИ-инноваций
Корпоративный кейс о связке культуры непрерывного обучения и ИИ-стратегии бизнеса. Применимо к крупным компаниям, которые хотят масштабировать ИИ-проекты, а не ограничиваться пилотами.
📊 Исследования и аналитика
Как ИИ изменит рекрутмент в ближайшие 6 месяцев — прогноз LinkedIn
LinkedIn описывает ближайшую трансформацию TA: ИИ-агенты в скрининге, генерация описаний вакансий и автоматизация коммуникации с кандидатами. Прогноз сходится с российским трендом на agent-based UX.
LinkedIn Learning запустил Career Hub с аналитикой сдвигов в навыках в реальном времени
Новый хаб показывает, какие навыки растут в спросе прямо сейчас, и связывает это с обучающим контентом для сотрудников. Инструмент позиционируется как ответ на ускоряющийся цикл устаревания компетенций в эпоху ИИ.
LinkedIn Learning запускает курсы для закрытия дефицита в кибербезопасности
Платформа добавляет программы переобучения для одной из самых дефицитных профессиональных областей. Кейс показывает, как L&D-вендоры реагируют на конкретные провалы рынка труда.
💼 Управление персоналом
Как HR-лидерам извлекать больше ценности из ИИ — интервью с Доном Вайнштейном (SHRM)
SHRM публикует разговор о том, как HR-функция переходит от пилотов ИИ к измеримой ценности — через данные, процессы и переобучение команд. Главный тезис: без перестройки HR-операций ИИ не даёт обещанного ROI.
В эпоху ИИ — как HR остаётся человечным (HR Dive)
Материал о балансе между автоматизацией и эмпатией в HR-процессах. Полезен для продактов, проектирующих сценарии, где ИИ принимает решения о людях.
Как Teradata построила growth culture для развития ИИ-инноваций
Корпоративный кейс о связке культуры непрерывного обучения и ИИ-стратегии бизнеса. Применимо к крупным компаниям, которые хотят масштабировать ИИ-проекты, а не ограничиваться пилотами.
📊 Исследования и аналитика
Как ИИ изменит рекрутмент в ближайшие 6 месяцев — прогноз LinkedIn
LinkedIn описывает ближайшую трансформацию TA: ИИ-агенты в скрининге, генерация описаний вакансий и автоматизация коммуникации с кандидатами. Прогноз сходится с российским трендом на agent-based UX.
Будьте в курсе главных новостей hrtech
Следим за рынком — чтобы вы могли быть на одной волне с трендами
Понравился материал?