Привет!
Это — наш дайджест, посвященный рынку технологий в сфере HR. Каждую неделю собираем для вас самое важное: как меняется найм, какие появляются инструменты для аналитики, автоматизации, обучения и развития.

Чтобы не пропустить, подписывайтесь на нашу рассылку ⬇️

Новости России и ближайших рынков
HR аналитика
🤔 Как X5 перестраивает HR‑аналитику: от Excel к Lakehouse. Начиналось всё с дефицита данных, медленных интеграций и множества противоречивых отчётов, построенных на узкой модели данных и разрозненных витринах. Компания провела аудит решений, унифицировала ETL, перешла на ClickHouse/HLDM и создала две «широкие» витрины с более чем 200 унифицированными показателями и контур self‑service для бизнес‑аналитиков. Впереди — развитие Data Management Platform и Lakehouse‑архитектуры, переход от громоздких дашбордов к виджетам и единой странице (One Page) с мобильным доступом и AI‑поддержкой ad hoc‑аналитики.

Технологии и ИИ
🔍 TenChat представил плагин HeadShot для подбора сотрудников. HR‑специалисты могут выгружать резюме напрямую в TenHunter, исключая ручной ввод и дублирование данных. Нейросети и цифровые инструменты берут на себя рутинные задачи, высвобождая время рекрутеров для оценки кандидатов и построения отношений.

🚀 ИИ в рекрутинге сокращает время подбора персонала в два раза. Статья РБК разбирает кейсы как ИИ помогает кадровым агентствам и HR-специалистам быстрее обрабатывать резюме. Алгоритмы анализируют данные, устраняют дубликаты и сортируют кандидатов по соответствию вакансиям, что сокращает время подбора с нескольких дней до нескольких минут. AI оценивает опыт и навыки, а также исключает субъективность, повышая точность отбора. Внедрение ИИ уже позволило компаниям ускорить процесс закрытия вакансий и улучшить качество найма.

Исследования
🚧 Главные препятствия для обучения сотрудников — нехватка времени и ресурсов и слабая поддержка со стороны руководства. Опрос iSpring среди 132 российских компаний выявил, что 77% бизнесов требуют прикладных, измеримых программ, а 56% ждут быстрых результатов, привязанных к KPI. 76% уже используют ИИ для создания материалов и тестов; популярны геймификация (69%), мобильное обучение (60%) и микро‑форматы; 32% опробовали VR/AR, но 31% не хватает компетенций в области ИИ.

😪 Исследование Talantix выявило, что 74% российских HR‑профи испытывают симптомы выгорания. 71% ощущают раздражительность, 67% — апатию, 62% — проблемы со сном . 48% отмечают накопившуюся усталость, 15% впервые столкнулись с выгоранием в 2025 году. Авторы призывают работодателей автоматизировать рутину и улучшать условия труда для HR.

Мировые новости
Технологии и ИИ
📆 82% HR‑руководителей планируют внедрить агентные ИИ‑системы в течение 12 месяцев. Gartner прогнозирует, что к 2030 году половина функций HR будут автоматизированы или выполняться агентами. Исследование также показывает, что к 2028 г. 30% рекрутинговых команд будут полагаться на агентов при массовом найме, а две трети лидеров верят, что такие решения улучшат опыт сотрудников. Эта волна породила термин «agentic AI washing» — эксперты призывают отличать реальные возможности от маркетинга.

Запуск продуктов
🎷 Платформа Unily представила Agent Orchestrator: единую панель для управления многочисленными ИИ‑агентами. Это решение позволяет централизовать использование различных агентов в одном интерфейсе, улучшая взаимодействие и увеличивая продуктивность. Unily стремится стать центром для интеграции AI-агентов, упрощая их использование без потери безопасности. В пилоте участвовали 25 корпораций с численностью более 50 000 сотрудников

🧘🏻‍♂️ BetterMe запускает BetterMe Business — глобальную программу корпоративного благополучия. Платформа даёт доступ к 4 000+ тренировок, планам питания, медитациям и дыхательным практикам на 30+ языках, работает с Zoom, поддерживает 1:1-коучинг и удобный рабочий стол для HR с аналитикой. Есть групповые соревнования, быстрый запуск и инструменты для оценки эффекта, чтобы команды больше двигались, лучше восстанавливались и меньше выгорали. В годовом пилоте с ZONE3000 87% участников отметили более здоровую культуру, а также снижение выгорания, рост вовлечённости и улучшение энергии и сна.

🔗 Phenom представила интеграцию LinkedIn CRM Connect, которая улучшает продуктивность рекрутеров. Рекрутеры могут легко переносить профили кандидатов и обновлять данные без переключения между системами, что уменьшает ошибки и ускоряет процесс. Интеграция доступна бесплатно для пользователей Phenom Talent CRM с лицензией LinkedIn Recruiter. Это позволяет командам фокусироваться на построении отношений с кандидатами и быстром принятии решений на основе точных данных.

🔄 Velocity Global сменил бренд на Pebl и представил платформу с приоритетом ИИ. Она обещает «потребительский» UX, мгновенные расчёты полной стоимости найма, персонального ассистента Alfie и гибридную схему самообслуживания с поддержкой экспертов . Компания работает в 185 странах, владеет 65 юрлицами и обслуживает более 1 500 клиентов; опрос Researchscape показал, что 87% компаний откладывают найм из-за проблем с комплаенсом, поэтому Pebl стремится сократить барьеры и ускорить глобальный рост.

Исследования
🙋🏻‍♂️ Отчёт SHRPA/People Matters показывает разрыв: 86% организаций считают себя готовыми к переменам, но лишь 29 % уверены в собственной готовности к ИИ. Только 24% компаний полностью внедрили generative AI, а 60 % застряли на этапе пилота или частичного внедрения. Эксперты призывают развивать компетенции в области внедрения ИИ и управления изменениями.

HR бренд
🦘 Соцсети превратили австралийские шахты в модный объект: TikTok‑ролики помогают закрывать кадровый голод. Бельгийка Янне Д’Хёйветтер сняла видео о работе уборщицей в шахтерском лагере, и за сутки ролик набрал миллионы просмотров, запустив волну #fifo — формат fly‑in/fly‑out стал трендом, а количество рабочих виз выросло с 49 в 2022‑м до 1414 в 2024‑м. На эту волну вскочили и сами добывающие компании: BHP публикует ролики с хэштегом #FIFOlife, где показывают гольф‑поля, стейки и одноместные комнаты, и молодёжь привлекает не только зарплата в районе 500 тыс. руб. в месяц, но и «красивая картинка» с оплачиваемым жильём и питанием.

Инвестиции и M&A
🇺🇸 iCIMS объявила о покупке мексиканского стартапа Apli, специализирующегося на ИИ‑подборе и автоматизации найма. Сделка направлена на усиление позиций на рынке Латинской Америки и ускорение фильтрации резюме. Подробности о сумме не раскрываются.

🇺🇸 Nayya, разработчик AI‑решений для выбора и оптимизации бенефитов, приобрёл компанию Northstar и одновременно представил нового ассистента SuperAgent AI. Northstar предлагает персонализированные рекомендации по пенсиям, долгосрочным сбережениям и другим финансовым льготам; теперь её сервисы войдут в экосистему Nayya. Покупка укрепляет позицию Nayya на рынке финансового благополучия и позволяет сочетать выбор льгот с долгосрочным планированием.

🇮🇳 Стартап Klaar, разрабатывающий ИИ‑платформу для performance management,привлек $5 млн и официально стартовал в США. Опрос, цитируемый в пресс‑релизе, показывает, что 98% CHRO недовольны существующими системами оценки эффективности, а только 20% сотрудников считают текущие ревью справедливыми; Klaar предлагает заменить их предиктивной ИИ‑аналитикой, поддерживая OKR, калибрации и индивидуальные планы развития. Компания уже работает с T‑Mobile, Vidyard и Zenwork, намереваясь сделать управление производительностью стратегическим преимуществом.