Суть. Минобрнауки опубликовало итоги по распределению бюджетных мест в вузах на 2024 учебный год. Их общее количество — 620,5 тыс., против 626,3 тыс. в 2023 году.
В то же время некоторые вузы заявили о том, что планируют повысить стоимость платного обучения на 10-12%. Представители вузов объясняют это тем, что заметно повысились издержки. Во-первых, выросли затраты на оборудование и ПО, не последнюю роль тут сыграл уход иностранных компаний. Во-вторых, в этом году повысились цены на ЖКХ и электроэнергию.

Президент Ассоциации негосударственных вузов отмечает, что им придется особенно тяжко. Дополнительные деньги такие вузы привлекают кредитами, а ставки в банках только растут. Но и представители государственных вузов, например, РЭУ им. Г.В. Плеханова, говорят, что не рассчитывают на помощь Министерства образования и повышают цены, на какие-то специальности даже до 15%.

Что с этим делать. Такое положение дел может еще больше подогреть начавшийся в 2023 году рост спроса на СПО. Надеемся, что тренд найдет отклик с принимающей стороны и качество образовательных программ не подведет. Так что онлайн-школам надо успеть запрыгнуть в этот вагончик, пока в нем только Skillbox.

Если говорить про edtech и вузы, то опять же ждем увеличение количества совместных программ. Онлайн бакалавриат или магистратура есть, например,
у Skillbox, Яндекс Практикума, Нетологии и ВШЭ. Во все времена и так работало
от 35% до 70% студентов, сейчас работа им будет нужна как никогда и с хорошей зарплатой. Онлайн-программы могут обеспечить гибкость, а еще — практику.

Если вы сотрудничаете с вузами или только планируете, в очередной раз советуем исследование McKinsey о том, что студентам нравится в онлайн-обучении и что является барьерами на пути к успешному обучению. Студентам однозначно понадобятся забота и внимание поддержки, а еще — сообщества.

Суть. РБК пообщались с основательницей платформы KAMPUS и выяснили, как российские компании планируют обучать своих сотрудников и сколько готовы на это потратить. Подробнее читайте по ссылке, а мы отобрали несколько моментов.

Что по цифрам. В 2024 году бюджет на обучение сотрудников запланирован
у 80% российских компаний. При этом около половины компаний планируют сохранить его на уровне текущего года, а 39% — увеличить. Тенденцию считаем положительной, так как в 2023 году об увеличении бюджета говорили только 27% компаний.

Наибольшие суммы компании готовы выделить на обучение топ-менеджеров, в среднем ₽55,4 тыс., а на обучение линейных сотрудников — около ₽22,8 тыс.

Тем не менее, около трети компаний не чувствуют стабильности при планировании бюджета и скорее всего сократят затраты на обучения. Среди причин — финансовые ограничения и отсутствие четкого представления о том,,какую выбрать методологию и как спланировать обучение сотрудников в долгосрочной перспективе.

Что касается самой формы образования, то компании предпочитают гибрид (80%) и собственный контент (84%). Представители бизнесов отмечают, что готовые курсы не учитывают специфику бизнеса, а стоят при этом значительно дороже.

Что с этим делать. Пожалуй, цифра, отражающая желание бизнеса закупать курсы у внешних подрядчиков одна из самых важных. Мы видим два варианта развития на рынке корпоративного обучения:

— микрообучение, узконаправленные навыки и тренажеры;
— разработка ПО для внутреннего обучения.

Кстати, похоже, недавно запущенные курсы по подписке Skillfactory (рассказывали
о них здесь) вполне отвечают этим запросам, присмотритесь!

Галя, отмена! На ОГЭ по математике использовать калькулятор все-таки нельзя
В ноябре мы поделились новостью о демоверсии правил проведения ОГЭ, где было указано, что ученики могут брать с собой непрограммируемый калькулятор. Пришло время обновить эту информацию, так как в окончательной версии правил использование калькулятора на экзамене не допускается, разрешены только линейка для чертежей и справочные материалы с формулами.

Металлурги осваивают VR
Упустили потрясающую ноябрьскую новость и хотим поделиться ею сейчас. На Магнитогорском металлургическом комбинате запущен обучающий тренажер по выполнению опасных технологических операций с использованием VR. В тренажере воссозданы интерьер и звук в четырех объектах предприятия, включая сценарии аварийных ситуаций, например, разрыв газопровода или прорыв корочки слитка. Не знаю как вам, а вот нас стигматизация тяжелого труда постоянными шутками про работу на заводе раздражает. Поэтому хочется видеть больше примеров как технологии входят в такие сферы и надеемся, что в будущем сможет повлиять на восприятие производственных профессий.

Duolingo заменяет сотрудников на ИИ
Так мы могли бы озаглавить новость и подлить масла в огонь паники вокруг новых технологий. Но дела обстоят несколько иначе. Duolingo действительно заменили часть переводчиков на ИИ, но никто из штатных сотрудников не пострадал, а вот количество внешних подрядчиков сократилось на 10%.


Республиканцы продвигают культуру онлайн-обучения для школьников
Уже 13 штатов США финансово поддерживают семьи, которые забирают детей из общеобразовательных школ на домашнее обучение. Флорида, Аризона и другие штаты (что интересно, все они под предводительством республиканской партии) создают фонды для онлайн-обучения и микрошкол. Тенденция берет свои корни еще из пандемийных времен, и сейчас штаты выделяют на эту инициативу до $5 млрд в год.


Byju's лишает сотрудников элементарных удобств
Компания Byju's сократила операционные расходы в декабре на 63%. Из трех офисов в Бангалоре осталось два, сотрудникам предлагают переехать туда или уйти на удаленку. В оставшихся зданиях сотрудники жалуются на плохое состояние туалетов, отсутствие кофейных машин, неисправность лифтов и, как следствие, снижение мотивации к работе.


А еще Byju's стремительно теряет в цене
Инвестиционная компания BlackRock снова снизила стоимость своего пакета акций в индийском стартапе Byju's с $22 млрд до...примерно $1 млрд *грустный тромбон*. А ведь когда-то компанию оценивали и в $50 млрд.


Coursera продолжает расширяться на индийском рынке
Платформа запустила новые инициативы для повышения доступа к образованию в Индии. Более 4 000 курсов теперь доступны на хинди, включая такие популярные курсы, как Generative AI for Everyone и The Science of Well-Being. Кроме того, представлена GenAI Academy, виртуальный помощник Coursera Coach и инструмент для автоматического создания курсов. Платформа также расширила партнерства и привлекла новых корпоративных клиентов в Индии.

Венчурные студии — новый черный
Edtech Insiders пророчат популярность венчурных студий среди edtech-стартапов в 2024 году, схожую с той, какую имели бизнес-инкубаторы в 2010. Эти студии предоставляют ресурсы и экспертное сопровождение для компаний, c целью их инновационного роста, особенно в контексте развития ИИ. Разнообразный состав специалистов и использование технологий ИИ должны помочь образовательным стартапам в масштабировании продуктов без потери качества.

Образовательные технологии недостаточно адаптированы для младших учащихся
К такому выводу пришла образовательная платформа Seesaw. Их новый отчет показывает, что 70% учителей начальной школы считают, что используемые ими образовательные технологии не отвечают потребностям младших учащихся. Это связано с тем, что чаще всего инструменты разрабатывают под старшеклассников. Опрошенные эксперты говорят, что обучение детей должно строится на принципах игры, сотрудничества и инклюзивности, и ими же должны руководствоваться edtech-проекты для маленьких.

Индийская платформа ConveGenius привлекла $7 млн
Бизнес компании строится на трех проектах: SwiftChat — магазин диалоговых ботов с искусственным интеллектом; Swift School — персонализированная платформа адаптивного обучения для школ; и Swift Insights, крупномасштабная платформа для оценки и анализа данных. ConveGenius планирует использовать средства для улучшения возможностей генеративного ИИ и выхода на новые рынки.

ИИ-стартап Ambitio привлек ~$187 тыс в pre-seed раунде
Компания разрабатывает ИИ цифровой советник для студентов для поддержки на протяжении всего процесса поступления. Средства будут использованы для развития продукта, расширения покрытия программ и маркетинг.

Кувейтский edtech-стартап Baims приобрел египетскую компанию Orcas Tutoring
Цель приобретения — расширить предложение Baims в области индивидуального обучения и запустить специализированный инструмента подготовки к тестам на основе ИИ в странах Персидского залива. Baims и Orcas входят в десятку лучших стартапов в сфере образовательных технологий на Ближнем Востоке и в Северной Африке.

Наш недавно запущенный подкаст «Экспортозамещение»!

От выпуска к выпуску тимлид Hints Мартин общается с представителями компаний, которые после успешного запуска в России решили попробовать свои силы
за рубежом.

На YouTube-канале доступны уже два выпуска, один из которых — с co-founder Refocus Александром Соловьевым. Совсем скоро подключим аудио-площадки!